鶴見区の保険営業の正社員の求人【横浜市・営業職,士業の求人情報】
株式会社ETERNAL▼
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職種 | 来店型保険ショップでの接客、営業 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給20万円~(最初6ヶ月間は20万円の固定です) |
勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央 3-15-30 イトーヨーカドー鶴見店1F 保険テラス鶴見店 |
就業時間 |
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休日 | シフト制 |
仕事内容 | <保険テラスにいらっしゃったお客様に、ピッタリの保険を提案する仕事です> 店頭でのハンディング活動やイベントを通して「保険テラス」の認知度向上・集客活動もお任せします。 私たちが大切にしているコンセプト、 それは「あなたの未来をHAPPYに。」です。 ○「お客様」が私たちに求めていることは何か?「お客様」のために何ができるのか?「お客様」はどうすれば喜んでくれるか?それがお客様に伝わることで、お客様もまた真剣に、これから起こりうる様々なコトを“自分ゴト”として考えるようになります。保険テラスのサービスは、そこからがスタートです。お客様の未来が前向きな気持ちで過ごせる未来であるために。そのために私たちは、お客様と向き合いたくさんのことをお話しします。 【仕事のポイント】 ★お客様は女性が中心です。成約率は6割と上々! 『保険テラス』にいらっしゃるのは、「ちょっと興味がある」という方から、「子どものために学資保険に入りたい」と具体的な希望を持つ方まで様々。資料のお渡しから保険の説明、見積もり作成、加入まで段階を踏んでご案内していきます。1日2~4名を担当し、成約率は6割と上々です! ★お客様一人ひとりに合わせたプランニングを 会社が売りたい保険ではなく、幅広い保険の中からお客様に本当に合うものを提案できます。その点がお客様から信頼され、成約率も6割と高いのです。 ★店舗以外でもお客様と出会う機会が豊富!無理な勧誘は必要なし! 親子で参加できるモノづくりイベントやマタニティセミナーを開催し、保険テラスを知ってもらう機会をつくっています。また、提携会社の従業員向けの案内やチラシの配布も実施中。集客は万全のため、外回りの営業や家族・友人への無理な勧誘は必要ありません。お客様のための提案に集中できます。 |
経験 | 未経験OK |
応募 連絡先 |
078-241-4201/recruit@e-fca.jp 採用担当宛まで 「げんきワーク」を見たとお伝えください。 |
ホーム ページ |
http://e-fca.jp/ |
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職種 | 生命保険営業 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 (入社4ヶ月〜24ヶ月)24万円+業績給 (2年目〜)完全歩合+業績賞与(年4回) ・平均年収:1630万円 1年目/1000万円→月間7件 2年目から更に給与UP!! |
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
就業時間 |
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休日 | 土 日 他 |
仕事内容 | 【平均年収1630万円!ノルマ無しの時間自由な保険のライフプランナー!】 ---------------- 熱くてガッツある男性を募集します!! 人生を思う存分楽しみたい方はここしかありません! ==完全当社限定非公開求人== 「保険の営業マンって大変そう・・・」 「完全歩合ってなんだか怖いなあ・・・」 なんて思っていませんか? 当社はそれを真っ向から打ち砕きます!! ◯ノルマ一切無し ◯時間的拘束無し ◯営業未経験者大歓迎 ◯2年目以降も実績あるマネージャーがサポート 環境が作業効率を上げます。 あなたにとって環境が一番重要です! サポート体制抜群の和気あいあいとした環境が 当社の特徴です。 【仕事内容】 お客様に対して、生命保険のご加入を勧めて頂くお仕事です。 つまり、お客様、そのご家族の皆様に寄り添い、 支えることがあなたの使命となります。 ご案内する保険は、全て実績ある内容ですので、 自信を持ってお勧めできます! お客様にとって一生涯のパートナーとして取り組んで頂きます。 【給与】 ◯月給 (入社4ヶ月〜24ヶ月)24万円+業績給 (2年目〜)完全歩合+業績賞与(年4回) ・平均年収:1630万円 1年目/1000万円→月間7件 2年目から更に給与UP!! ・ノルマ一切無し あなたの頑張りがしっかり数字で評価されます。 【勤務時間】 基本自由 【勤務地】 神奈川県横浜市 【対象者】 ・年齢:25〜30歳 ・性別:男性 ・大学・専門学校卒(2年以上) ・社会経験必須 ◯未経験者大歓迎!! ◯スポーツマン歓迎!! ◯何事にも熱く本気になれる方! ◯稼ぐことに興味がある方! ◯人と関わることが好きな方! ◯人生を思う存分楽しみたい方! 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金有り ・その他多数・・・ あなたの人生をここから変えていきませんか? そのためのサポートは当社が全力でバックアップ致します。 |
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